Gender Diversity & Risk Management

Il tema della Gender Diversity ha acquisito nel corso degli ultimi 10 anni sempre maggiore importanza: la capacità delle aziende di consentire ai propri dipendenti di accedere alle posizioni dirigenziali, prescindendo dalle condizioni di genere e basando il processo di crescita professionale sui soli presupposti meritocratici.
Tale principio, seppur condiviso in senso assoluto dal mondo professionale, richiede tuttora una riflessione.

ANRA, in quanto espressione di una parte della vita professionale e sociale delle Aziende Italiane, ha voluto rendersi parte attiva nella trattazione di tale tema, avviando un progetto che ha previsto l’invio di una survey ai propri soci, con l'obiettivo di porre le basi per una più attenta riflessione sulla Gender Diversity e contribuire ad una responsabile crescita sociale e aziendale dell’imprenditoria italiana.